Главная » Локальные акты

Правила обмена деловыми подарками и знаками делового гостеприимства
08.03.2017, 20:53
 

 

СОГЛАСОВАНО                                                                                      УТВЕРЖДАЮ      

Совет колледжа                                    Директор КГБ ПОУ «СХТК»

____________А.Н.Палёха

«26» октября  2015 г.                 пр. № 325-А от «27» октября  2015 г.                                                

 

 

Правила обмена деловыми подарками и знаками делового гостеприимствав краевом государственном бюджетном профессиональном образовательном учреждении «Сельскохозяйственный технологический колледж»

1. Деловые подарки и знаки делового гостеприимства должны рассматриваться работниками муниципального бюджетного образовательного учреждения «Сельскохозяйственный технологический колледж» (далее — учреждение, работники) только как инструментдля установления и поддержания деловых отношений и как проявление общепринятой вежливости в ходе ведения профессиональной деятельности.

2. Подарки, которые работники от имени учреждения могут передаватьдругим лицам или принимать от имени учреждения в связи со своей трудовой деятельностью, а также расходы на деловое гостеприимство должны соответствовать следующим критериям:

-быть прямо связаны с уставными целями деятельности учреждениялибо с памятными датами, юбилеями, общенациональными праздниками ит.п.;

-быть разумно обоснованными, соразмерными и не являться предметами роскоши;

-не представлять собой скрытое вознаграждение за услугу, действие илибездействие, попустительство или покровительство, предоставление прав илипринятие определенных решений либо попытку оказать влияние на получателя с иной незаконной или неэтичной целью;

-не создавать репутационного риска для учреждения, работников и иныхлиц в случае раскрытия информации о совершённых подарках;

-не противоречить принципам и требованиям антикоррупционной политики учреждения, кодекса профессиональной этики и другим локальным актам учреждения, действующему законодательству и общепринятым нормамморали и нравственности.

3. Работники, представляя интересы учреждения или действуя от егоимени, должны понимать границы допустимого поведения при обмене деловыми подарками и оказании делового гостеприимства.

4. Подарки, в том числе в виде оказания услуг, знаков особого внимания и участия в развлекательных и аналогичных мероприятиях не должныставить принимающую сторону в зависимое положение, приводить к возникновению каких-либо встречных обязательств со стороны получателя или оказывать влияние на объективность его деловых суждений и решений.

5. Работники учреждения должны отказываться от предложений, получения подарков, оплаты их расходов и т.п., когда подобные действия могутповлиять или создать впечатление о влиянии на исход данного решения.

6. При любых сомнениях в правомерности или этичности своих действий работники обязаны поставить в известность руководителя учрежденияи проконсультироваться с ним, прежде чем дарить или получать подарки.

7. Не допускается передавать и принимать подарки от имени учреждения, его работников и представителей в виде денежных средств, как наличных, так и безналичных.

8. Не допускается принимать подарки и т.д. в ходе проведения торгов иво время прямых переговоров при заключении договоров (контрактов).

9. В случае осуществления спонсорских, благотворительных программ и мероприятий учреждение должно предварительно удостовериться, чтопредоставляемая учреждением помощь не будет использована в коррупционных целях или иным незаконным путём.

10. Неисполнение настоящих Правил может стать основанием для применения к работнику мер дисциплинарного, административного, уголовногои гражданско-правового характера.

Категория: Локальные акты | Добавил: Skifik88
Просмотров: 182 | Загрузок: 0